孟晚舟表示，华为并不是一个个人接班制度，而是一个集体领导的公司。她强调，华为的决策和管理都是由公司的高层领导团队共同决策。在公司内部，有一个明确的领导层次结构，包括董事会和执行团队。即使公司的创始人任正非已经退休，他仍然是公司的顾问，但他不会直接参与日常的管理决策。相反，华为的各级领导将共同参与和负责决策和管理工作，确保公司能够顺利运营并持续发展。
孟晚舟表示，华为并不是一个个人接班制度，而是一个集体领导的公司。她强调，华为的决策和管理都是由公司的高层领导团队共同决策。在公司内部，有一个明确的领导层次结构，包括董事会和执行团队。即使公司的创始人任正非已经退休，他仍然是公司的顾问，但他不会直接参与日常的管理决策。相反，华为的各级领导将共同参与和负责决策和管理工作，确保公司能够顺利运营并持续发展。