学校和教育机构应通过鼓励学生提出问题、运用知识解决问题等方式，培养学生的创新思维和问题解决能力。学校和教育机构应注重培养学生的团队协作能力，例如通过项目制学习、小组讨论等方式，培养学生的团队合作和沟通能力。同时，可以借助互联网平台，如线上创新大赛等，扩大选拔范围，发现更多优秀的创新人才。
在互联网时代，创新人才的培养和选拔变得更加重要。以下是一些关键的方面：
1. 多元化的教育模式：互联网时代的培养和选拔需要重视学生的综合素质和创新能力。学校和教育机构应提供多元化的教育模式，例如开设创新课程、组织创业实践等，培养学生的创新思维和实践能力。
2. 鼓励创新思维：创新人才的培养需要从小培养学生的创新思维。学校和教育机构应通过鼓励学生提出问题、运用知识解决问题等方式，培养学生的创新思维和问题解决能力。
3. 提供实践机会：实践是培养创新人才的关键环节。学校和教育机构应与企业、科研机构等合作，提供学生实践的机会和平台，使学生能够将所学知识应用于实际问题解决中，培养学生的实践能力和创新意识。
4. 注重团队合作：在互联网时代，创新往往需要团队合作。学校和教育机构应注重培养学生的团队协作能力，例如通过项目制学习、小组讨论等方式，培养学生的团队合作和沟通能力。
5. 建立创新人才选拔机制：学校和企业可以建立创新人才选拔机制，例如通过竞赛、奖学金等方式选拔优秀的创新人才。同时，可以借助互联网平台，如线上创新大赛等，扩大选拔范围，发现更多优秀的创新人才。
总之，互联网时代的创新人才培养和选拔需要注重多元化的教育模式、创新思维的培养、实践机会的提供、团队合作的重视，同时建立创新人才选拔机制，以培养更多具有创新精神和实践能力的人才，推动社会和经济发展。