在职业规划中，个人应尽量拓宽自己的技能和知识领域，以适应不同岗位的需求，避免过于依赖某一特定技能。个人在职业规划中应培养自己的创新思维和创业意识，以更好地应对行业变化和挑战。可以通过将学生派驻到不同企业实习或参加不同项目，培养他们的适应能力和灵活性。总体来说，互联网化时代下的职业规划和人才培养策略需要注重个人的多元化发展和学习能力，同时强调创新意识和创业精神。
在互联网化时代，职业规划和人才培养策略需要与时俱进，适应不断变化的需求和趋势。以下是对这两个方面的分析：
职业规划：
1. 多元化发展：互联网行业发展迅速，人才需求多样化。在职业规划中，个人应尽量拓宽自己的技能和知识领域，以适应不同岗位的需求，避免过于依赖某一特定技能。
2. 学习能力和自我成长：互联网行业变化快速，新技术层出不穷。个人在职业规划中应注重持续学习，提高自己的学习能力和适应能力，以适应行业的快速变化。
3. 创新和创业意识：互联网行业强调创新和创业精神。个人在职业规划中应培养自己的创新思维和创业意识，以更好地应对行业变化和挑战。
人才培养策略：
1. 培养综合能力：培养人才应注重综合能力的培养，包括技术能力、管理能力、沟通协作能力等。互联网行业需要全面发展的人才，而不仅是某一领域的专家。
2. 强调实践和项目经验：在人才培养中应注重实践和项目经验的培养，通过实际项目的参与和经验积累，培养学生解决问题、分析数据和团队合作的能力。
3. 弹性和灵活性培养：互联网行业变化快速，要培养人才具备弹性和灵活性，适应不同项目和岗位的需求。可以通过将学生派驻到不同企业实习或参加不同项目，培养他们的适应能力和灵活性。
总体来说，互联网化时代下的职业规划和人才培养策略需要注重个人的多元化发展和学习能力，同时强调创新意识和创业精神。在人才培养上，要注重培养全面发展的人才，强调实践和项目经验，同时培养弹性和灵活性，以适应行业的快速变化和需求的多样化。