企业需要建立良好的团队合作文化，强调团队协作和沟通能力。这些价值观和文化将有助于企业在快速变化的互联网环境中保持竞争力和可持续发展。
互联网时代的企业价值观与文化建设需要与时俱进，适应快速变化的市场和技术环境。以下是关于互联网时代企业价值观与文化建设的一些建议：
1. 创新和进取心：互联网行业变化快速，企业需要具备创新和进取心，不断寻找和应用新的技术和业务模式，以保持竞争力和适应市场需求。
2. 用户导向：互联网企业的核心是用户，企业应该始终以用户为中心，提供优质的产品和服务，满足用户需求，建立良好的用户体验。
3. 开放与共享：互联网时代强调开放和共享的理念，企业需要与外部的合作伙伴、开发者和用户积极互动和合作，共同创造价值。
4. 自由和灵活：互联网企业应该鼓励员工独立思考和创新，并提供自由和灵活的工作环境，以激发员工的潜力和创造力。
5. 效率和透明：互联网企业需要高效运作，注重数据分析和决策的科学性，同时保持透明度，让员工和用户能够了解企业的运作和决策过程。
6. 团队合作：互联网项目多为复杂而庞大的系统，需要各个团队之间紧密配合和合作。企业需要建立良好的团队合作文化，强调团队协作和沟通能力。
7. 管理创新：互联网企业需要采用灵活和创新的管理模式，打破传统的层级和管理体系，鼓励横向沟通和决策的下放。
8. 社会责任：互联网企业应该承担社会责任，重视环境保护、公益事业和社会公正，积极参与社会实践和公益活动。
总的来说，互联网时代的企业价值观与文化建设需要紧跟市场和技术的发展，注重创新、用户导向、开放与共享、效率和团队合作。这些价值观和文化将有助于企业在快速变化的互联网环境中保持竞争力和可持续发展。