终身学习成为必要的教育理念，人们应努力获取新技能和知识。政府可以提供相关转行补贴和职业转型支持，帮助劳动者平稳过渡。政府可以鼓励创新创业，提供减税和补贴等优惠政策，促进新兴产业的发展。适度调整工作时间和工作强度，保障劳动者的健康和生活质量。
面对高科技革命对就业市场的冲击，我们可以采取以下措施来应对：
1. 教育与培训：积极促进适应新技术和需求的技能培训，提高劳动者的适应性和竞争力。终身学习成为必要的教育理念，人们应努力获取新技能和知识。
2. 转行与转岗：对于受到冲击的行业和职位，劳动者可以积极转行或者转岗，寻找新的就业机会。政府可以提供相关转行补贴和职业转型支持，帮助劳动者平稳过渡。
3. 政策与法规：制定更加灵活的劳动法规，以适应工作方式和就业形态的变化。政府可以鼓励创新创业，提供减税和补贴等优惠政策，促进新兴产业的发展。
4. 适度调整工作时间和工作强度：高科技带来了工作效率的提升，但也可能导致劳动强度的增加。适度调整工作时间和工作强度，保障劳动者的健康和生活质量。
5. 社会保障和福利：加强社会保障制度的建设，提供更全面的保障和福利，确保劳动者在失业或转岗过程中有足够的经济支持。
6. 促进创业和自主就业：鼓励人们积极创业和自主就业，提供创业培训和创业资金支持，促进新产业的发展。
总之，高科技革命对就业市场有着无可避免的冲击，但我们可以通过教育培训、转行转岗、政策法规、调整工作条件、社会保障和创业就业等措施来适应和化解这种冲击，实现就业市场的转型和发展。